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          欣乐集团

          企业文化

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          企业文化系列微讲台之一《执行,没有任何借口》
          企业文化系列微讲台之一《执行,没有任何借口》
          为了更好地弘扬企业文化,贯彻企业精神,我们撰写了企业文化系列“微讲台”短文,将陆续发布于“梦园”群及集团网站。欢迎大家学习互动,参与讨论,各抒己见,共同分享。今天发布的是企业文化系列“微讲台”之一《执行,没有任何借口》。 
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          为了更好地弘扬企业文化,贯彻企业精神,我们撰写了企业文化系列“微讲台”短文,将陆续发布于“梦园”群及集团网站。欢迎大家学习互动,参与讨论,各抒己见,共同分享。今天发布的是企业文化系列“微讲台”之一《执行,没有任何借口》。 
          企业文化系列微讲台之五《向善,欣乐人始终在路上》
          企业文化系列微讲台之五《向善,欣乐人始终在路上》
          向善,欣乐人始终在路上?  “善”是中华传统文化中最重要的特质和核心价值,“向善”是欣乐企业文化的根本和核心亮点。20年来,善文化根植于欣乐的基因,浸润着员工的心灵,滋养着企业的发展。 
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          向善,欣乐人始终在路上?  “善”是中华传统文化中最重要的特质和核心价值,“向善”是欣乐企业文化的根本和核心亮点。20年来,善文化根植于欣乐的基因,浸润着员工的心灵,滋养着企业的发展。 
          企业文化系列微讲台之六《节俭,企业发展的基石》
          企业文化系列微讲台之六《节俭,企业发展的基石》
          古人云:成由勤俭败由奢。历史和现实都表明,一个没有艰苦奋斗、勤俭节约精神作支撑的民族,难以自立自强;一个没有艰苦奋斗、勤俭节约精神作支撑的国家,难以发展进步;一个没有艰苦奋斗、勤俭节约精神作支撑的企业,难以兴旺发达。全球著名企业沃尔玛、丰田等发展则足以证明,正是勤俭节约、精打细算为这些企业铺垫了通往成功与辉煌之路。当前,集团正处于奋力实现十年战略的重要发展时期,我们更应当大力提倡强本节用,开源节流
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          古人云:成由勤俭败由奢。历史和现实都表明,一个没有艰苦奋斗、勤俭节约精神作支撑的民族,难以自立自强;一个没有艰苦奋斗、勤俭节约精神作支撑的国家,难以发展进步;一个没有艰苦奋斗、勤俭节约精神作支撑的企业,难以兴旺发达。全球著名企业沃尔玛、丰田等发展则足以证明,正是勤俭节约、精打细算为这些企业铺垫了通往成功与辉煌之路。当前,集团正处于奋力实现十年战略的重要发展时期,我们更应当大力提倡强本节用,开源节流
          企业文化系列微讲台之四《务实,是兴业之本》
          企业文化系列微讲台之四《务实,是兴业之本》
           务实,就是讲求实际,脚踏实地,扎扎实实地干好工作。它是一种作风,也是一种精神,更是一种能力。没有务实精神,做任何事情都只能是空中楼阁。 
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           务实,就是讲求实际,脚踏实地,扎扎实实地干好工作。它是一种作风,也是一种精神,更是一种能力。没有务实精神,做任何事情都只能是空中楼阁。 
          企业文化系列微讲台之三《担当,是员工的必修课》
          企业文化系列微讲台之三《担当,是员工的必修课》
          担当,是一种责任,是一种态度,更是一种精神。敢于担当的人具有恪尽职守的责任感,有舍我其谁的气魄,更有铁肩担道义的胸襟。他们不考虑个人的得失,不计较自己的荣辱,不畏惧流言蜚语,不害怕艰难困苦,积极进取,充满正能量。 
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          担当,是一种责任,是一种态度,更是一种精神。敢于担当的人具有恪尽职守的责任感,有舍我其谁的气魄,更有铁肩担道义的胸襟。他们不考虑个人的得失,不计较自己的荣辱,不畏惧流言蜚语,不害怕艰难困苦,积极进取,充满正能量。 
          企业文化系列微讲台之二《诚信,你做到了吗?》
          企业文化系列微讲台之二《诚信,你做到了吗?》
          诚信是中华民族传统美德,也是企业的道德基础。在企业价值观的塑造中,“诚”是企业聚心之魂,“信”是企业立足之本。诚信理念是企业文化建设的重点。  欣乐集团的核心价值观是:言以事成而诚,人以言立谓信。其核心就是诚信。这是企业的灵魂,更是每一个欣乐人应该具备的品质。员工只有认同、维护、信守企业的核心价值观,才能与企业融为一体,才能促使企业生生不息地发展。  《论语》中孔子说:“人无信不立”、“人而无信,
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          诚信是中华民族传统美德,也是企业的道德基础。在企业价值观的塑造中,“诚”是企业聚心之魂,“信”是企业立足之本。诚信理念是企业文化建设的重点。  欣乐集团的核心价值观是:言以事成而诚,人以言立谓信。其核心就是诚信。这是企业的灵魂,更是每一个欣乐人应该具备的品质。员工只有认同、维护、信守企业的核心价值观,才能与企业融为一体,才能促使企业生生不息地发展。  《论语》中孔子说:“人无信不立”、“人而无信,
          为欣乐的二次腾飞注入正能量
          为欣乐的二次腾飞注入正能量
          为欣乐的二次腾飞注入正能量?  ——学习年会精神心得?  金磊公司李培新?  欣乐企业2013年年会胜利召开了,欣乐未来十年的发展规划终于出台了,十年后欣乐企业年产值目标280亿,年利润48亿。
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          为欣乐的二次腾飞注入正能量?  ——学习年会精神心得?  金磊公司李培新?  欣乐企业2013年年会胜利召开了,欣乐未来十年的发展规划终于出台了,十年后欣乐企业年产值目标280亿,年利润48亿。
          决策简论
          决策简论
          2013-04-08
          世界著名的管理学家西蒙指出:“管理就是决策。”决策是企业管理的核心,它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说,管理者科学理性的决策等于成功了一半。  我在《人生百观录》一书的“决策观”中写道:“战略决策正确,战术行动到位,战略决策一定要从战术中来,再回到战术中去;宏观决策正确,微观操作到位,宏观决策一定要从微观中来,再回到微观中去;企业主决策正确,众员工执行到位,企业主决策一定要从员工中来,再回到
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          世界著名的管理学家西蒙指出:“管理就是决策。”决策是企业管理的核心,它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说,管理者科学理性的决策等于成功了一半。  我在《人生百观录》一书的“决策观”中写道:“战略决策正确,战术行动到位,战略决策一定要从战术中来,再回到战术中去;宏观决策正确,微观操作到位,宏观决策一定要从微观中来,再回到微观中去;企业主决策正确,众员工执行到位,企业主决策一定要从员工中来,再回到
          八种人将在未来社会滞销
          八种人将在未来社会滞销
          国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出,在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时,有“八种人”将会在未来社会“滞销”,他们在激烈的竞争中,将遭遇麻烦事,成为“困难户”。
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          国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出,在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时,有“八种人”将会在未来社会“滞销”,他们在激烈的竞争中,将遭遇麻烦事,成为“困难户”。
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