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          企業文化系列微講臺之四《務實,是興業之本》
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          企業文化系列微講臺之四《務實,是興業之本》

          • 分類:員工之家
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2015-07-16 11:36
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          【概要描述】 務實,就是講求實際,腳踏實地,扎扎實實地干好工作。它是一種作風,也是一種精神,更是一種能力。沒有務實精神,做任何事情都只能是空中樓閣?!?

          企業文化系列微講臺之四《務實,是興業之本》

          【概要描述】 務實,就是講求實際,腳踏實地,扎扎實實地干好工作。它是一種作風,也是一種精神,更是一種能力。沒有務實精神,做任何事情都只能是空中樓閣?!?

          • 分類:員工之家
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2015-07-16 11:36
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            務實,是興業之本

           

            顧云石

           

            務實,就是講求實際,腳踏實地,扎扎實實地干好工作。它是一種作風,也是一種精神,更是一種能力。沒有務實精神,做任何事情都只能是空中樓閣。

            干事創業,必以務實方能取得成功,這是古今中外皆然的道理。翻開欣樂的發展史,是務實支撐企業創造了一個又一個的輝煌業績??梢哉f,欣樂的20年是求真務實、踏踏實實創業的20年。從當時只有七八個人的隊伍、一二百萬的產值,發展到現在近20億的綜合性集團??康镁褪切罉啡说那髮?、務實和踏實的“三實”精神。欣樂的創業史證明了“三實”是興業之本,在實施十年發展戰略的今天就更需要弘揚這種精神。

            但是,在“務實”方面,當前企業的各級干部中還程度不同地存在一些問題。譬如,有的好高騖遠,工作飄忽,執行力不高,責任性不強;有的夸夸其談,浮而不實,說多做少,不注重實際效果;有的專注不力,考慮欠妥,盲目行事;等等。這些現象如不及時糾正,到頭來必定貽誤企業發展。

            空談誤企,實干興業。怎樣做到務實?要有務實的態度,專注當下,腳踏實地做好自己的本職工作;要有務實的作風,埋頭苦干,少說空話,多干實事;要有務實的精神,講求實際,不尚浮華。企業以經濟發展快、效益最大化為目的,需要的是老老實實的態度,踏踏實實的工作,實實在在的效果,來不得半點務虛和馬虎。

            當前,我們強調“務實”,就是要投入全部精力和智力,積極破解難題,努力改進作風,扎實推進工作,著重在四個方面下大功夫。要在做大做強傳統產業,加快進軍新興產業上下功夫;要在拓展市場,承接業務,囤足企業“口糧”,實現可持續發展上下功夫;要在拓寬融資渠道,加強營銷手段,暢通資金流上下功夫;要在強化基礎管理,提高產品質量,提升企業形象上下功夫。講務實,就是既要杜絕虛、假、空、浮,貽誤企業發展;又要防止慢、等、靠、要,影響企業前進。講務實,必須確保企業快速發展,可持續發展。從而使務實真正成為興業之策,興業之本。

            如果說“求實”是欣樂的企業精神,那么“務實”就是欣樂的傳家寶。面對欣樂發展的目標和重任,每個欣樂人,特別是領導干部要積極響應“在困境中崛起,在探索中前進”的號召,崇尚務實,真抓實干,說實話,做實事,出實招,求實績。想得好不如說得好,說得好不如做得好。發展是硬道理,以效益為目的,以結果論英雄。既要讓務實成為一種時尚,又要讓務實成為一種常態。團結一致,齊心協力,扎扎實實推進每一項工作,做好每一件事情,落實每一個目標,再創欣樂輝煌。

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