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          企業文化系列微講臺之三《擔當,是員工的必修課》
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          企業文化系列微講臺之三《擔當,是員工的必修課》

          • 分類:員工之家
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2015-07-01 11:37
          • 訪問量:

          【概要描述】擔當,是一種責任,是一種態度,更是一種精神。敢于擔當的人具有恪盡職守的責任感,有舍我其誰的氣魄,更有鐵肩擔道義的胸襟。他們不考慮個人的得失,不計較自己的榮辱,不畏懼流言蜚語,不害怕艱難困苦,積極進取,充滿正能量?!?

          企業文化系列微講臺之三《擔當,是員工的必修課》

          【概要描述】擔當,是一種責任,是一種態度,更是一種精神。敢于擔當的人具有恪盡職守的責任感,有舍我其誰的氣魄,更有鐵肩擔道義的胸襟。他們不考慮個人的得失,不計較自己的榮辱,不畏懼流言蜚語,不害怕艱難困苦,積極進取,充滿正能量?!?

          • 分類:員工之家
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2015-07-01 11:37
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            擔當,是員工的必修課

           

            擔當,是一種責任,是一種態度,更是一種精神。敢于擔當的人具有恪盡職守的責任感,有舍我其誰的氣魄,更有鐵肩擔道義的胸襟。他們不考慮個人的得失,不計較自己的榮辱,不畏懼流言蜚語,不害怕艱難困苦,積極進取,充滿正能量。

            擔當意味著接受并負起責任。只有勇于擔當重任,才有可能走向成功。我們常說,一個人能承擔多大的責任,就能取得多大的成功!當下,不管是生活還是工作,都有太多的事情需要我們去負責,去擔當。

            前不久,黃春風同志為確保欣樂城工程正常施工,不顧個人安危,挺身而出,制止釘子戶惡意阻擾時的英勇表現,不僅很好地詮釋了什么是執行力,也典型地表現了擔當精神。他的表現理所當然得到了員工的點贊,得到了企業的肯定和認同。這就是稻盛和夫倡導的“敬天畏人,利他自利”的人生哲學。

            然而,也有那么一些人對企業缺乏忠誠,不愿擔責,不敢擔當,對工作推三阻四,見困難退避三舍。有的面對大是大非問題,沒有狼性,不敢亮劍;有的面對各種矛盾和困難,不敢迎難而上;有的面對企業利益受損,不敢挺身而出;等等。凡此種種,一定會耽誤工作,貽誤事業,最終給企業造成損失。對此,必須予以批評教育。這種人品和素質肯定會受到質疑,也很難得到企業重用,個人發展前景堪憂。這就是不敢擔責任,誤事又害己。

            如果說“忠誠、求實、果敢、好學、進取、創新、優質、低耗、高效、寬容、團結、博愛”是欣樂企業精神的正文,那么“擔當”就是欣樂企業精神的引言。只有真正有擔當的人才能讀懂這24字的深層意思,才能領會企業精神的博大內涵,才能正確詮釋我們的企業精神。

            企業是“家”,是所有員工行動與思想碰撞的結合。企業的興衰與員工息息相關,一榮俱榮,一恥俱恥。員工是企業“家”的成員,應當有責任、有義務為企業的繁榮昌盛做出努力。企業是自己的家,擔當是員工的必修課。我們必須要有一種主人翁的責任感和擔當精神,在矛盾和困難面前,沖鋒在前,勇于并敢于擔當。

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